Lecturer in Law – Teaching & Scholarship – Law Building, Cardiff
Lecturer in Law – Teaching & Scholarship (Grade 6/7)School of Law and PoliticsThe School of Law and Politics at Cardiff University is seeking to appoint Lecturers in Law at Grade 6 or Grade 7 on the Teaching & Scholarship career pathway.
The School is seeking to make four appointments in total across two concurrent Lecturer in Law recruitment campaigns: Teaching & Scholarship and Teaching & Research. Appointments may be made at Grade 6 or Grade 7 according to the experience and achievements of the successful candidates, with a maximum of two appointments across the two campaigns at Grade 7. Appointment at Grade 7 will require candidates to meet the Grade 7 criteria set out below.
We welcome applications from candidates working in any area of Law. Expertise that strengthens our teaching and academic capacity in commercial law, private and property law, medical law or public law would be particularly welcomed.
Successful candidates will be excellent, or demonstrate the potential to become excellent, teachers and scholars. Scholarship may be grounded in substantive law, legal education and/or the Scholarship of Learning and Teaching. Candidates should have obtained, or for appointment at Grade 6 be near completion of, a PhD in Law or a cognate field by the time the appointment begins, or have equivalent professional expertise.
Post holders will contribute to undergraduate and postgraduate teaching, supervise students as appropriate, and contribute to the successful administration and wider academic life of the Law Department and School.
These posts are open-ended. Full-time, part-time, flexible working and job-share arrangements may be considered, subject to operational requirements.
Please direct any queries relating to these posts to the Head of Law at lawpl-management@cardiff.ac.uk.
Please see also: Lecturer in Law – Teaching & Research (Grade 6/7), advertised concurrently (ID:967)
Salary:
41,885 – 46,970 per annum (Grade 6) or52,788 – 57,666 per annum (Grade 7)Appointments to roles at Cardiff University are usually made at the bottom of the relevant scale, unless in exceptional circumstances.
Date advert posted: Friday, 16 October 2026
Closing date: Tuesday, 3 November 2026
Cardiff University is committed to supporting and promoting equality and diversity and to creating an inclusive working environment. We believe this can be achieved through attracting, developing, and retaining a diverse range of staff from many different backgrounds. We therefore welcome applicants from all sections of the community regardless of sex, ethnicity, disability, sexual orientation, trans identity, relationship status, religion or belief, caring responsibilities, or age. We especially welcome and encourage applications from those under-represented groups within the University workforce, such as those who identify as LGBT+, Ethnic Minority or those with disabilities. In supporting our employees to achieve a balance between their work and their personal lives, we will also consider proposals for flexible working or job share arrangements.
Applications may be submitted in Welsh, and an application submitted in Welsh will not be treated less favourably than an application submitted in English.
Darlithydd yn y Gyfraith Addysgu ac Ysgolheictod (Gradd 6/7)Ysgol y Gyfraith a GwleidyddiaethMae Ysgol y Gyfraith a Gwleidyddiaeth ym Mhrifysgol Caerdydd yn dymuno penodi Darlithwyr yn y Gyfraith ar Radd 6 neu Radd 7 ar y llwybr gyrfa Addysgu ac Ysgolheictod.
Maer Ysgol yn dymuno gwneud pedwar penodiad mewn dwy ymgyrch recriwtio gydamserol ar gyfer Darlithwyr yn y Gyfraith: Addysgu ac Ysgolheictod ac Addysgu ac Ymchwil. Gellir gwneud penodiadau ar Radd 6 neu Radd 7 yn dibynnu ar brofiad a chyflawniadaur ymgeiswyr llwyddiannus, gydag uchafswm o ddau benodiad dros y ddwy ymgyrch ar Radd 7. Bydd penodiad ar Radd 7 yn gofyn i ymgeiswyr fodlonir meini prawf Gradd 7 a nodir isod.
Rydym yn croesawu ceisiadau gan ymgeiswyr syn gweithio mewn unrhyw faes yn y Gyfraith. Yn benodol, croesewir arbenigedd sy’n cryfhau ein gallu addysgu ac academaidd mewn cyfraith fasnachol, cyfraith breifat ac eiddo, cyfraith feddygol neu gyfraith gyhoeddus.
Bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn athrawon ac ysgolheigion rhagorol, neun dangos potensial i ddod yn rhai rhagorol. Gall ysgolheictod fod yn seiliedig ar gyfraith sylwedd, addysg gyfreithiol a/neu Ysgolheictod Dysgu ac Addysgu. Dylai ymgeiswyr feddu ar PhD neu, ar gyfer penodiad ar Radd 6, fod yn agosu at orffen PhD yn y Gyfraith neu faes cysylltiedig erbyn ir rl ddechrau, neu feddu ar arbenigedd proffesiynol cyfatebol.
Bydd deiliaid y swydd yn cyfrannu at addysg israddedig ac l-raddedig, yn goruchwylio myfyrwyr fel y bon briodol, ac yn cyfrannu at y gwaith o weinyddu a rheoli Adran ac Ysgol y Gyfraith ai bywyd academaidd ehangach.
Maer rhain yn swyddi penagored. Gellir ystyried trefniadau ar gyfer gweithio amser llawn a rhan-amser, a gweithion hyblyg a rhannu swydd, yn amodol ar ofynion gweithredol.
Cyfeiriwch unrhyw ymholiadau syn ymwneud ‘r swyddi hyn at Bennaeth yr Ysgol drwy e-bostio lawpl-management@caerdydd.ac.uk.Gweler hefyd: Darlithydd yn y Gyfraith Addysg ac Ymchwil (Gradd 6/7), a hysbysir yn gydamserol (ID:967).
Cyflog:
41,885 – 46,970 y flwyddyn (Gradd 6) neu
52,788 – 57,666 y flwyddyn (Gradd 7)Fel arfer, bydd pobl a benodir ym Mhrifysgol Caerdydd yn dechrau ar waelod y raddfa gyflog berthnasol, heblaw o dan amgylchiadau eithriadol.
Dyddiad hysbysebu: Dydd Gwener, 16 Hydref 2026
Dyddiad cau: Dydd Mawrth, 2 Tachwedd 2026
Mae Prifysgol Caerdydd wedi ymrwymo i gefnogi a hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth a chreu gweithle cynhwysol. Rydym or farn bod modd gwneud hyn drwy ddenu, datblygu a chadw ystod amrywiol o bobl o lawer o gefndiroedd gwahanol. Felly, rydym yn croesawu ceisiadau gan bobl o bob rhan or gymuned, beth bynnag fou rhyw, eu hethnigrwydd, eu hanabledd, eu cyfeiriadedd rhywiol, eu hunaniaeth draws, statws eu perthynas, eu crefydd neu eu cred, eu cyfrifoldebau gofalu neu eu hoedran. Rydym yn croesawu ac yn annog ceisiadau yn arbennig gan y rhai o grwpiau nad ydynt wediu cynrychiolin ddigonol o fewn gweithlu’r Brifysgol, fel y rhai sy’n uniaethu fel LGBT+, o gefndiroedd ethnig leiafrifol neu’r rhai ag anableddau. Er mwyn helpu ein cyflogeion i sicrhau cydbwysedd rhwng eu gwaith au bywydau personol, byddwn hefyd yn ystyried cynigion i weithion hyblyg neu rannu swydd.
Caniateir i geisiadau gael eu cyflwyno yn Gymraeg, ac ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.
…