Ściśle współpracujemy z pomocnymi szkołami podstawowymi w Doncaster, które poszukują zaangażowanych SEN Teaching Assistants do wspierania uczniów o specjalnych potrzebach edukacyjnych. Są to szkoły, które rozumieją, jak ważne jest dobre wsparcie SEN — i cenią TAs, którzy codziennie wnoszą do klasy cierpliwość, konsekwencję i troskę.
Będziesz pracować z uczniami na etapach EYFS, KS1 i KS2, wspierając dzieci z ASD, ADHD, SEMH, potrzebami w zakresie mowy i języka oraz trudnościami w uczeniu się. Może to być wsparcie indywidualne lub praca w małych grupach, w zależności od dziecka i Twojego doświadczenia.
Wynagrodzenie i benefity
- Konkurencyjne stawki dzienne, wypłacane co tydzień przez PAYE – bez potrąceń przez umbrella company, bez niespodzianek.
- Elastyczne możliwości, w tym role dzienne, długoterminowe oraz stałe role SEN.
Czego możesz oczekiwać
- Praca jako SEN TA w przyjaznych szkołach podstawowych w Doncaster
- Jasne procedury, plany zachowań oraz wskazówki od SENCO i nauczycieli klasowych
- Wspierające zespoły, które cenią konsekwencję i dobre relacje
- Możliwość zdobywania doświadczenia w różnych placówkach i przy różnych potrzebach SEN
Ta rola będzie odpowiednia, jeśli
- Masz doświadczenie we wspieraniu dzieci z SEN w brytyjskiej szkole podstawowej (lub silne zaplecze w obszarze SEN)
- Znasz strategie wspierania zachowań, komunikacji i regulacji emocji
- Jesteś spokojny, cierpliwy i potrafisz budować relacje oparte na zaufaniu
- Potrafisz dostosowywać się do indywidualnych potrzeb, zachowując jednocześnie strukturę i rutynę
- Z pasją pomagasz dzieciom czuć się bezpiecznie, wspieranymi i gotowymi do nauki
Dlaczego warto pracować z Protocol Education?
- Konkurencyjne wynagrodzenie, wypłacane co tydzień przez PAYE
- Bezpłatny dostęp do naszej CPD Academy, w tym szkoleń z zakresu SEN i wellbeingu
- Lokalny konsultant w Sheffield, który naprawdę rozumie zagadnienia związane z SEN
- Stałe zlecenia SEN, z możliwością ról długoterminowych, jeśli zależy Ci na stabilności
Twoje wsparcie. Ich pewność siebie. Realny postęp.
Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education. Wszystkie podane stawki wynagrodzenia zawierają 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia roli w umowę stałą w późniejszym terminie. Protocol Education angażuje się w ochronę i promowanie dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach due diligence wobec kandydatów zakwalifikowanych do dalszego etapu. Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać lub uzyskać ważny enhanced Disclosure and Barring Service (DBS) check oraz zapisać się do DBS Update Service. Zapewniamy pełne wsparcie. Szczegóły naszej polityki prywatności znajdują się na stronie Protocol Education.
#J-18808-Ljbffr…