Senior Employee Relations Advisor

Overview

In dieser Rolle unterstützen Sie das People Team als Senior Employee Relations Advisor und beraten zu komplexen ER-Fällen, um Risiken, Kosten und Geschäftsergebnis ausgewogen zu managen. Sie liefern fachkundige Beratung, fördern Verbesserungen in Policies und Best Practices und stärken die Fähigkeiten des ER-Teams durch Training. Ihr arbeiten trägt zur professionellen, lösungsorientierten Servicekultur bei. Die Position bietet Hybridarbeit, vielfältige Fallarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten im CIPD-Werkzeugkasten.

Pay / Benefits

• Hybrid working arrangement
• Exposure to diverse ER cases
• Professional development and CIPD study support

Responsibilities

• Beratung bei komplexen, hochrangigen ER-Fällen mit Fokus auf Risikominimierung und Geschäftsresultate
• Durchführung von Verbesserungen durch Implementierung von Fallempfehlungen und Lessons Learned
• Ausbau von Richtlinien, Vorlagen und ER-Best Practices, Unterstützung bei HR-Projekten
• Wissensweitergabe durch Coaching, Schulung und Team-Entwicklung
• Bereitstellung eines exzellenten Kundenservice in einer lösungsorientierten Weise

Key requirements

• Signifikante Employee-Relations-Erfahrung
• Starke Kenntnisse des Arbeitsrechts und Risikomanagement auf komplexer Ebene
• Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen, inkl. Direktoren, zu beeinflussen und Credibility aufzubauen
• Gute kommerzielle Awareness und Balance zwischen Rechtskonformität und Geschäftserfordernissen
• Erfahrung in der Entwicklung von HR-Richtlinien, Guidance, Führungskräfte-Schulungen und Best-Practice-Rahmenwerken
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Coaching- und Beziehungsfähigkeiten
• Fähigkeit, sensible und vertrauliche Angelegenheiten professionell zu managen
• Kooperative Arbeitsweise mit HR, Arbeitsrecht und weiteren Geschäftsbereichen
• CIPD Level 5 wünschenswert (oder Bereitschaft, darauf hinzuarbeiten) und sicherer Umgang mit Microsoft Office Anwendungen

• Kommunikation
• Coaching
• Beziehungsaufbau
• Diskretion
• Microsoft Office-Anwendungen
• Grundlagen des Arbeitsrechts und Risikomanagement

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