Chief Executive Officer for Cardiff Innovations Ltd – Sbarc/Spark, Cardiff
PLEASE DO NOT APPLY FOR THIS ROLE ON THIS SYSTEM
Chief Executive Officer for Cardiff Innovations Ltd
The University will be supported in this appointment process by the executive search firm Perrett Laver. If you would like to discuss this opportunity further or have any questions about the role, please contact Harvir Bains via harvir.bains@perrettlaver.com or +44 (0)20 3928 7355.
For further details, including information on how to apply, please visit https://candidates.perrettlaver.com/vacancies/ quoting reference 8671.
Cardiff Innovations Ltd is a newly established, wholly owned subsidiary of Cardiff University, created to accelerate innovation, commercialisation and enterprise activity across the University. It will provide a single gateway for researchers, entrepreneurs, industry partners and investors, bringing together commercialisation, incubation and enterprise activity within a dedicated organisation focused on delivering impact and growth. It will be an anchor organisation delivering innovation services for Cardiff and Wales, helping to drive Cardiff as a fourth-generation University for a devolved nation.
Launching formally in April 2027, Cardiff Innovations Ltd is backed by one of the UK’s leading research universities, which brings a growing portfolio of spin-outs and deep partnerships across industry and government. Cardiff University has a comprehensive research and innovation base that is growing in strength and number, with a live grant portfolio worth over 600 million. Together, these strengths represent a unique opportunity to accelerate innovation-led growth for Cardiff, Wales and beyond.
The Cardiff Innovations Ltd Board is now seeking to appoint its inaugural Chief Executive Officer (CEO). The CEO will have a rare opportunity to build a new innovation organisation from the ground up, develop a high-performing team, grow strategic partnerships, create opportunities for innovation to thrive and deliver lasting benefits for society aligned with economic growth and wider prosperity.
The successful candidate will combine commercial acumen with a passion for innovation, bringing a proven track record of developing partnerships, identifying growth opportunities and delivering organisational impact. They will be able to work effectively across academia, industry, devolved and national governments and investment communities, creating the conditions for new ventures, commercial success and long-term economic and societal benefit.
We encourage you to arrange a discussion with our search partner, Perrett Laver, to find out more about the opportunity.
How to apply
The University will be supported in this appointment process by the executive search firm Perrett Laver. If you would like to discuss this opportunity further or have any questions about the role, please contact Harvir Bains via harvir.bains@perrettlaver.com or +44 (0)20 3928 7355.
For further details, including information on how to apply, please visit https://candidates.perrettlaver.com/vacancies/ quoting reference 8671.
Applications should consist of a full curriculum vitae, detailing experience, full employment history and relevant achievements. CVs should be accompanied by a covering letter describing briefly how candidates meet the criteria outlined in the person specification, why the appointment is of interest and what they believe they can bring to the role.
The closing date for applications is 09:00 BST on Monday 2nd November. Longlisted candidates will be invited for preliminary meetings with Perrett Laver during w/c 9 November, following which the Search Committee will agree on a shortlist. Final interviews and assessments with Cardiff University for shortlisted candidates will be held in early December.
Protecting your personal data is of the utmost importance to Perrett Laver and we take this responsibility very seriously. Any information obtained by our trading divisions is held and processed in accordance with the relevant data protection legislation. The data you provide us with is securely stored on our computerised database and transferred to our clients for the purposes of presenting you as a candidate and/or considering your suitability for a role you have registered interest in. As defined under the General Data Protection Regulation (GDPR) Perrett Laver is a Data Controller and a Data Processor, and our legal basis for processing your personal data is Legitimate Interests. You have the right to object to us processing your data in this way. For more information about this, your rights, and our approach to Data Protection and Privacy, please visit the following link http://www.perrettlaver.com/information/privacy.
Please visit the following link in order to find more information about the use of personal information provided by candidates to the university: https://www.cardiff.ac.uk/public-information/policies-and-procedures/data-protection.
Cardiff University is committed to supporting and promoting equality and diversity and to creating an inclusive working environment. We believe this can be achieved through attracting, developing, and retaining a diverse range of staff from many different backgrounds. We therefore welcome applicants from all sections of the community regardless of sex, ethnicity, disability, sexual orientation, trans identity, relationship status, religion or belief, caring responsibilities, or age. We especially welcome and encourage applications from those under-represented groups within the University workforce, such as those who identify as LGBT+, Ethnic Minority or those with disabilities. In supporting our employees to achieve a balance between their work and their personal lives, we will also consider proposals for flexible working or job share arrangements.
Applications may be submitted in Welsh, and an application submitted in Welsh will not be treated less favourably than an application submitted in English.
PEIDIWCH CHYFLWYNO CEISIAD AM Y SWYDD HON AR Y SYSTEM HON.
Prif Swyddog Gweithredol Cardiff Innovations Ltd
Bydd yr Universiti yn cael cymorth gan gwmni chwilio gweithredol Perrett Laver yn y broses benodi hon. Os hoffech drafod y cyfle hwn ymhellach neu os oes gennych unrhyw gwestiynau am y rl, cysylltwch Harvir Bains trwy harvir.bains@perrettlaver.com neu +44 (0)20 3928 7355.Am ragor o fanylion, gan gynnwys gwybodaeth ar sut i wneud cais, ewch i https://candidates.perrettlaver.com/vacancies/ gan ddyfynnur cyfeirnod 8671.
Mae Arloesi Caerdydd Cyf. yn is-gwmni newydd sy’n eiddo llwyr i Brifysgol Caerdydd, a grwyd i gyflymu gweithgarwch arloesi, masnacheiddio a menter ym mhob rhan or Brifysgol. Bydd yn cynnig cyfle i ymchwilwyr, entrepreneuriaid, partneriaid yn y diwydiant a buddsoddwyr, gan ddwyn ynghyd gweithgarwch masnacheiddio, hybu a menter mewn sefydliad pwrpasol sy’n canolbwyntio ar gyflawni effaith a thwf. Bydd yn sefydliad angori sy’n cynnig gwasanaethau arloesi i Gaerdydd a Chymru, gan helpu i wneud Prifysgol Caerdydd yn un o brifysgolion y bedwaredd genhedlaeth i genedl ddatganoledig.
Mae Arloesi Caerdydd Cyf., syn cael ei lansio’n ffurfiol ym mis Ebrill 2027, yn cael ei gefnogi gan un o brif brifysgolion ymchwil y DU, sy’n cynnig portffolio cynyddol o deilliannau a phartneriaethau dwfn ledled y diwydiant ar llywodraeth. Mae gan Brifysgol Caerdydd sylfaen ymchwil ac arloesi gynhwysfawr sy’n mynd o nerth i nerth, ac rydym yn gyfrifol am grantiau sydd werth mwy na 600 miliwn. Gyda’i gilydd, mae’r cryfderau hyn yn gyfle unigryw i gyflymu twf sy’n cael ei arwain gan arloesi yng Nghaerdydd, Cymru a thu hwnt.
Mae Bwrdd Arloesi Caerdydd Cyf. bellach yn dymuno penodi ei Brif Swyddog Gweithredol cyntaf. Bydd y Prif Swyddog Gweithredol yn cael y cyfle prin i feithrin sefydliad arloesi newydd o’r bn ir brig, datblygu tm syn perfformion dda, datblygu partneriaethau strategol, creu cyfleoedd i arloesi ffynnu a rhoi buddion parhaus i gymdeithas sy’n cyd-fynd thwf economaidd a ffyniant ehangach.
Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn cyfuno craffter masnachol ag angerdd dros arloesi. Bydd ganddynt hanes profedig o ddatblygu partneriaethau, adnabod cyfleoedd i ddatblygu a chyflawni effaith sefydliadol. Bydd modd iddynt weithio’n effeithiol ym mhob rhan or byd academaidd, y diwydiant, mewn llywodraethau datganoledig a chenedlaethol a chymunedau buddsoddi, gan greu’r amodau ar gyfer mentrau newydd, llwyddiant masnachol a budd economaidd a chymdeithasol hirdymor.
Rydym yn eich annog i drefnu trafodaeth gyda’n partner chwilio, Perrett Laver, i ddysgu rhagor am y cyfle.
Sut i wneud cais
Bydd cwmni recriwtio blaenllaw Perrett Laver yn cynorthwyor Brifysgol r broses o wneud y penodiad hwn. Os hoffech drafod y cyfle hwn ymhellach neu os oes gennych unrhyw gwestiynau am y rl, cysylltwch Harvir Bains drwy e-bostio harvir.bains@perrettlaver.com neu ffonio +44 (0)20 3928 7355.
Mae rhagor o fanylion, gan gynnwys gwybodaeth am sut i wneud cais ar gael drwy fynd i https://candidates.perrettlaver.com/vacancies, gan roir cyfeirnod 8671.
Dylai’r ceisiadau gynnwys curriculum vitae llawn syn rhoi manylion ynghylch profiad, hanes cyflogaeth llawn a chyflawniadau perthnasol. Dylai CVs gynnwys llythyr eglurhaol syn rhoi disgrifiad byr o sut mae ymgeiswyr yn bodloni’r meini prawf a amlinellir ym manyleb y person, pam maer sydd o ddiddordeb a’r hyn y maent yn credu y gallant ei gynnig i’r rl.
Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw 09:00 BST ddydd Llun 2 Tachwedd. Bydd ymgeiswyr ar y rhestr hir yn cael eu gwahodd i gyfarfodydd rhagarweiniol gyda Perrett Laver yn ystod yr wythnos syn dechrau ar 9 Tachwedd, ac yn dilyn hynny bydd y Pwyllgor Chwilio yn cytuno ar restr fer. Bydd cyfweliadau ac asesiadau terfynol y sawl sydd wedi cyrraedd y rhestr fer Phrifysgol Caerdydd yn cael eu cynnal yn fuan ym mis Rhagfyr.
Mae diogelu eich data personol or pwys mwyaf i Perrett Laver, ac rydym yn cymryd y cyfrifoldeb hwn o ddifrif calon. Mae unrhyw wybodaeth a gesglir gan ein hadrannau masnachu yn cael ei chadw a’i phrosesu yn unol ‘r ddeddfwriaeth diogelu data berthnasol. Maer data y byddwch yn ei roi innin cael ei gadwn ddiogel yn ein cronfa ddata gyfrifiadurol ai drosglwyddo i’n cleientiaid er mwyn eich cyflwyno chin ymgeisydd a/neu ystyried pa mor addas ydych ar gyfer y swydd rydych wedi mynegi diddordeb ynddi. Fel y’i diffinnir yn unol r Rheoliad Cyffredinol ar Ddiogelu Data, mae Perrett Laver yn Rheolwr Data ac yn Brosesydd Data, a Buddiannau Dilys yw ein sail gyfreithiol dros brosesu eich data personol. Mae gennych yr hawl i wrthwynebu ich data gael ei brosesu yn y modd hwn. I gael rhagor o wybodaeth am hyn, eich hawliau a sut rydym yn sicrhau Diogelwch a Phreifatrwydd Data, ewch ir ddolen ganlynol http://www.perrettlaver.com/information/privacy.
Ewch i’r ddolen ganlynol er mwyn cael rhagor o wybodaeth am y defnydd o wybodaeth bersonol a roddir gan ymgeiswyr i’r Brifysgol: https://www.cardiff.ac.uk/cy/public-information/policies-and-procedures/data-protection.
Mae Prifysgol Caerdydd wedi ymrwymo i gefnogi a hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth a chreu gweithle cynhwysol. Rydym or farn bod modd gwneud hyn drwy ddenu, datblygu a chadw ystod amrywiol o bobl o lawer o gefndiroedd gwahanol. Felly, rydym yn croesawu ceisiadau gan bobl o bob rhan or gymuned, beth bynnag fou rhyw, eu hethnigrwydd, eu hanabledd, eu cyfeiriadedd rhywiol, eu hunaniaeth draws, statws eu perthynas, eu crefydd neu eu cred, eu cyfrifoldebau gofalu neu eu hoedran. Rydym yn croesawu ac yn annog ceisiadau yn arbennig gan y rhai o grwpiau nad ydynt wediu cynrychiolin ddigonol o fewn gweithlu’r Brifysgol, fel y rhai sy’n uniaethu fel LGBT+, o gefndiroedd ethnig leiafrifol neu’r rhai ag anableddau. Er mwyn helpu ein cyflogeion i sicrhau cydbwysedd rhwng eu gwaith au bywydau personol, byddwn hefyd yn ystyried cynigion i weithion hyblyg neu rannu swydd.
Caniateir i geisiadau gael eu cyflwyno yn Gymraeg, ac ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.