Designer + Frontend Developer

Producto y Tecnología

• Remoto
• Tiempo completo
• 2 a 3 años de experiencia

Designer + Frontend Developer

En Onti trabajamos el despertar de la consciencia — ayudar a alguien a recordar quién ya es, no a fabricarle una versión mejorada. Así construimos el producto también: con calma, sin prisas artificiales. Buscamos a alguien con buen ojo para la experiencia y la interfaz, que además sepa programar lo que diseña. Que la app se sienta como lo que enseñamos: clara, tranquila, sin ruido. Trabajarás de cerca con Andy, nuestro CTO.

Responsabilidades

• Diseño de producto — flujos, pantallas y prototipos en Figma, desde la idea hasta el detalle final.
• La app — React Native con Expo. Llevar el diseño a código: cursos, meditaciones, animaciones y microinteracciones.
• Landing y admin — nuestra página en Next.js y el panel interno que usa el equipo, con Tailwind.
• Sistema de diseño — cuidar y hacer crecer los componentes, tipografía y color de Onti para que todo se sienta de la misma casa.

Requisitos

• Español nativo o con dominio profesional — es requisito indispensable.
• Buen ojo para UX y UI: jerarquía, ritmo, tipografía, espacio. Sabes explicar por qué una pantalla funciona o no.
• Dominas Figma: componentes, auto layout, prototipos que se pueden probar con gente real.
• Escribes React y TypeScript con soltura, y has llevado diseños tuyos a producción.
• Experiencia con React Native / Expo, Next.js y Tailwind; si sabes de animación (Reanimated, Framer Motion), mucho mejor.
• Te importan la accesibilidad y el detalle: estados vacíos, errores, cargas, modo oscuro.
• Vienes de startups o equipos chicos y multidisciplinarios, donde las prioridades cambian seguido.

Stack

Diseño Figma, sistema de diseño, prototipadoFrontend React, Next.js, React Native / Expo, TypeScriptEstilos y motion Tailwind, Reanimated, Framer MotionFlujo GitHub, Vercel, desarrollo estructurado con IA

Proceso de selección

1. Portafolio, cover letter y CVMándanos tu portafolio, tu CV y unas líneas sobre por qué te late este puesto en particular.
2. Revisión de portafolioNos cuentas un par de proyectos: qué problema había, qué decidiste y por qué.
3. Prueba de diseño y códigoUn ejercicio corto: diseñar una pantalla y llevarla a código, parecido a algo que harías aquí de verdad.
4. Entrevista con el equipo techRevisamos juntos tu prueba y profundizamos en cómo trabajas.
5. Culture fitÚltima plática, ahora con los founders, para conocernos y ver si encajamos.

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