Research Associate – ABACWS, Cardiff
Research Associate
An exciting opportunity has arisen to join the Cardiff NLPgroup at the School of Computer Science and Informatics. The Cardiff NLP groupworks on different areas of Natural Language Processing, includingmulti-disciplinary collaborations involving text applications.
The post holder will conduct research within the UKRI FutureLeaders Fellowship of Prof. Jose Camacho-Collados, an exciting research projectto explore the potential of NLP for real-world applications, as well as toenhance the understanding of NLP technology and language models. The postholder will contribute to the overall research of this fellowship, and to thebroad research group, School and University, carrying out research leading tohigh-quality outputs and impactful applications.
The successful candidate will be dedicated to findingcreative solutions and have a genuine curiosity and enthusiasm to work with amulti-disciplinary research team in computer science.This post is full-time at 1.0 FTE (35 hours per week) fixed term for 14 months from 1 September 2026 until 31 August 2027 (with a relatively flexible startingdate).Salary: 41,064 per annum, with 4 annual increments up to 46,049 per annum at the topof the scale (Grade 6).The post holder will be responsible to Prof Jose Camacho-Collados.For informal enquiries contact Jose Camacho-Collados (camachocolladosj@cardiff.ac.uk).Informal enquiries in relation to the recruitment / application process can besent to Simon Hogg, HR Administrator – COMSC-HR@Cardiff.ac.uk. For queries about the school please contact the School Manager, Yvonne Taylor – (taylory@cardiff.ac.uk).
Cardiff University has a successful School of ComputerScience & Informatics with an international reputation for its teaching andresearch activities. We have seen a transformation of our research environmentwith the School almost doubling in size. We have moved into a new 39 millionpurpose-built facility shared with the School of Mathematics called Abacws,designed to facilitate interaction between disciplines and give our researchgroups new freedom to develop research culture and build identity. SCALE staffwill work within the Social Science Research Park (SPARK) and Abacws. We are aresearch-led School with a longstanding, international reputation for appliedresearch activities, and collaborate with more than 100 UK and internationalacademic and industrial partners. In the 2021 Research Excellence Framework(REF) 96% of our submitted research was rated as world-leading orinternationally excellent. The School delivers a stimulating portfolio of BSCand MSc degrees and offers research degrees leading to MPhil and PhDqualifications. For more information on the School please visit:http://www.cardiff.ac.uk/computer-science
Internal candidates are welcome to apply for this role as asecondment with their current line managers approval.
Closing date: Wednesday, 09 September 2026
Cardiff University is committed to supporting and promoting equality and diversity and to creating an inclusive working environment. We believe this can be achieved through attracting, developing, and retaining a diverse range of staff from many different backgrounds. We therefore welcome applicants from all sections of the community regardless of sex, ethnicity, disability, sexual orientation, trans identity, relationship status, religion or belief, caring responsibilities, or age. We especially welcome and encourage applications from those under-represented groups within the University workforce, such as those who identify as LGBT+, Ethnic Minority or those with disabilities. In supporting our employees to achieve a balance between their work and their personal lives, we will also consider proposals for flexible working or job share arrangements.
Applications may be submitted in Welsh, and an application submitted in Welsh will not be treated less favourably than an application submitted in English.
Cardiff University is a signatory to the San Francisco Declaration on Research Assessment (DORA), which means that in hiring and promotion decisions we will evaluate applicants on the quality of their research, not publication metrics or the identity of the journal in which the research is published. More information is available at: Responsible research assessment – Research – Cardiff University
Cydymaith Ymchwil
Mae cyflecyffrous wedi codi i ymuno grp Prosesu Iaith Naturiol (PIN) Caerdydd yn yrYsgol Cyfrifiadureg a Gwybodeg. Mae grp PIN Caerdydd yn gweithio ar wahanolfeysydd o Brosesu Iaith Naturiol, gan gynnwys cydweithrediadauamlddisgyblaethol sy’n cynnwys cymwysiadau testun.
Bydd deiliad yswydd yn cynnal ymchwil o fewn Cymrodoriaeth Arweinwyr y Dyfodol UKRI yr AthroJose Camacho-Collados, prosiect ymchwil cyffrous i archwilio potensial PIN argyfer cymwysiadau yn y byd go iawn, yn ogystal gwella dealltwriaeth odechnoleg PIN a modelau iaith. Bydd deiliad y swydd yn cyfrannu at ymchwilgyffredinol y gymrodoriaeth hon, ac at y grp ymchwil eang, yr Ysgol a’rBrifysgol, gan gynnal ymchwil a fydd yn arwain at allbynnau o ansawdd uchel achymwysiadau effeithiol.
Bydd yr ymgeisyddllwyddiannus yn ymrwymo i ddod o hyd i atebion creadigol, a bydd yn wirioneddolchwilfrydig a brwdfrydig dros weithio gyda thm ymchwil amlddisgyblaethol ymmaes cyfrifiadureg.Swydd amser llawn yw hon ar 1.0 CALl (35awr yr wythnos) ac am gyfnod penodol o 14 mis o 1 Medi 2026 tan 31 Ast 2027 (gydadyddiad dechrau cymharol hyblyg).Cyflog: Gradd 6, 41,064 y flwyddyn, gyda 4 chynyddran blynyddol hyd at 46,049 y flwyddyn ar frig yradd (Gradd 6).Bydd deiliad y swydd yn atebol i’r Athro Jose Camacho-Collados.Am ymholiadau anffurfiol cysylltwch Jose Camacho-Collados (camachocolladosj@caerdydd.ac.uk). Gellir anfon ymholiadau anffurfiol mewnperthynas ‘r broses recriwtio/ymgeisio at Simon Hogg, Gweinyddwr AD COMSC-HR@caerdydd.ac.uk.Am ymholiadau am yr ysgol cysylltwch Rheolwryr Ysgol, Yvonne Taylor – (taylory@cardiff.ac.uk).
Ysgol lwyddiannussydd ag enw da ledled y byd am ei haddysgu ai gweithgarwch ymchwil yw YsgolCyfrifiadureg a Gwybodeg Prifysgol Caerdydd. Rydym wedi gweld trawsnewidiad ynein hamgylchedd ymchwil a’r Ysgol wedi bron dyblu o ran maint. Rydym wedisymud i adeilad pwrpasol newydd gwerth 39 miliwn o’r enw Abacws, syn cael eirannu gydar Ysgol Mathemateg. Maer adeilad yn ceisio hwyluso rhyngweithiorhwng disgyblaethau a rhoi rhyddid newydd i’n grwpiau ymchwil ddatblygudiwylliant ymchwil a meithrin hunaniaeth. Bydd staff SCALE yn gweithio ym MharcYmchwil y Gwyddorau Cymdeithasol (SBARC) ac Abacws. Rydym yn Ysgol a arweinirgan ymchwil ac mae gennym enw da hirsefydlog yn rhyngwladol am weithgareddauymchwil gymhwysol. Rydym hefyd yn cydweithio mwy na 100 o bartneriaidacademaidd a diwydiannol rhyngwladol ac yn y DU. Yn Fframwaith RhagoriaethYmchwil (REF) 2021, ystyriwyd bod 96% o’r ymchwil a gyflwynwyd gennym ymhlith ygorau yn y byd neu’n rhagorol yn rhyngwladol. Maer Ysgol yn cynnig amrywiaethgyffrous o raglenni BSc a MSc, yn ogystal rhaglenni ymchwil syn arwain atraddau MPhil a PhD. Cewch ragor o wybodaeth am yr Ysgol yma:http://www.caerdydd.ac.uk/computer-science
Mae croeso iymgeiswyr mewnol ddefnyddior swydd hon yn gyfle i gael secondiad gydachymeradwyaeth eu rheolwr llinell presennol.
Dyddiad cau: Dydd Mercher, 9 Medi 2026
Mae Prifysgol Caerdydd wedi ymrwymo i gefnogi a hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth a chreu gweithle cynhwysol. Rydym or farn bod modd gwneud hyn drwy ddenu, datblygu a chadw ystod amrywiol o bobl o lawer o gefndiroedd gwahanol. Felly, rydym yn croesawu ceisiadau gan bobl o bob rhan or gymuned, beth bynnag fou rhyw, eu hethnigrwydd, eu hanabledd, eu cyfeiriadedd rhywiol, eu hunaniaeth draws, statws eu perthynas, eu crefydd neu eu cred, eu cyfrifoldebau gofalu neu eu hoedran. Rydym yn croesawu ac yn annog ceisiadau yn arbennig gan y rhai o grwpiau nad ydynt wediu cynrychiolin ddigonol o fewn gweithlu’r Brifysgol, fel y rhai sy’n uniaethu fel LGBT+, o gefndiroedd ethnig leiafrifol neu’r rhai ag anableddau. Er mwyn helpu ein cyflogeion i sicrhau cydbwysedd rhwng eu gwaith au bywydau personol, byddwn hefyd yn ystyried cynigion i weithion hyblyg neu rannu swydd.
Caniateir i geisiadau gael eu cyflwyno yn Gymraeg, ac ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.
Mae Prifysgol Caerdydd wedi llofnodi Datganiad ar Asesu Ymchwil (DORA) San Francisco, sy’n golygu y byddwn, wrth wneud penderfyniadau cyflogi a dyrchafu, yn gwerthuso ymgeiswyr ar sail safon eu hymchwil, nid ar sail metrigau cyhoeddi na’r cyfnodolyn y mae’r ymchwil wedii chyhoeddi ynddo. Ceir rhagor o wybodaeth yma:Asesu ymchwil yn gyfrifol – Ymchwil – Prifysgol Caerdydd
…