Recruitment consultant

Overview

Dans ce rôle, vous dirigez le processus de recrutement de A à Z pour des clients variés et prenez en charge le développement d’un portefeuille de comptes. Vous collaborez avec une équipe agile dans une firme boutique, en apportant votre impact sur des mandats permanents et des initiatives de croissance commerciale. Vous travaillez à établir des relations durables avec clients et candidats, en combinant approche proactive et excellence opérationnelle. Rejoindre MindSearch, c’est participer à une aventure internationale et modeler l’avenir du cabinet grâce à vos résultats.

Pay / Benefits

• salaire de base compétitif
• structure de commissions généreuse
• autonomie et flexibilité
• équipe collaborative et expérimentée
• exposition internationale
• accès à des outils de sourcing avancés

Responsibilities

• Gérer les missions de recrutement en cycle complet (développement client, brief, sourcing, entretiens, proposition)
• Développer son portefeuille via le développement commercial et des leads entrants
• Livrer sur des mandats retenus ou contingents selon les secteurs
• Utiliser le sourcing proactif, le sourcing CV et l’attrait via les job boards
• Établir des relations de confiance et de long terme avec clients et candidats

Key requirements

• 2–3 ans d’expérience en recrutement permanent
• Expérience 360 (BD + delivery)
• Appétence pour développer de nouveaux clients et les comptes
• Maîtrise de LinkedIn Recruiter, job boards et outreach direct
• Anglais et/ou Français courant

• Proactif
• Structuré
• Orienté client
• LinkedIn Recruiter
• job boards spécifiques au secteur
• CV databases

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