Compliance Manager, Regulatory Relationships & Governance (UK and Europe)

Overview

In dieser Rolle unterstützen Sie das Ethics & Compliance-Team, um regulatorische Beziehungen zu pflegen und Governance-Aktivitäten in UK und Europa zu steuern. Sie arbeiten eng mit Führungskräften und Partnern zusammen, um regulatorischen Erwartungen gerecht zu werden und robuste Governance über mehrere Rechtsordnungen hinweg zu verankern. Die Position bietet abwechslungsreiche, internationale Zusammenarbeit mit direkter Einflussnahme auf Compliance-Aktivitäten. Sie arbeiten an der Umsetzung von regulatorischen Vorgaben, Schulungen und der Koordination von Meldungen, mit einem klaren Fokus auf Qualität und Konsistenz.

Pay / Benefits

• flexible Arbeitsweisen
• wettbewerbsfähige Vergütung
• unterstützende, inklusive Arbeitsumgebung
• Karrieremöglichkeiten in globaler Organisation
• Diversity & Inclusion
• Weiterbildungs- und Lernmöglichkeiten

Responsibilities

• Unterstützung von Beziehungen zu Regulierungsbehörden (z. B. FCA) durch Materialvorbereitung und Koordination von Antworten
• Verfassen und Abstimmen regulatorischer Mitteilungen mit Rechts- und Fachbereich
• Mitarbeit bei Governance-Aktivitäten und zeitgerechter Einreichung regulatorischer Unterlagen
• Pflege von Compliance-Dokumentationen (Policies, Procedures, Manuals)
• Unterstützung bei regulatorischen Risikoanalysen und Dokumentation auf dem neuesten Stand halten
• Durchführung von Compliance-Schulungen und Nachverfolgung der Teilnahme
• Koordination von Compliance-Reviews und Unterstützung von Assurance-Aktivitäten
• Überwachung regulatorischer Änderungen und Durchführung von Impact Assessments
• Mitwirkung an grenzüberschreitenden Projekten und Zusammenarbeit mit globalen Teams
• Unterstützung bei STOR-Einreichungen (UK MAR) und Ordnungsgemäße Aufzeichnung
• Aufbau starker Beziehungen über Funktionen und Regionen hinweg, um Best Practices zu fördern

Key requirements

• Erfahrung in Compliance, Recht oder regulatorischem Umfeld (finanzielle Dienstleistungen vorteilhaft)
• Gutes Verständnis regulatorischer Rahmenwerke (FCA oder ähnlich hilfreich)
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Multitasking-Kompetenz
• Klare, selbstbewusste Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich)
• Hohe Detailgenauigkeit und Qualitätsbewusstsein
• Kooperative Arbeitsweise über Teams und Geografien hinweg
• Proaktive Lernbereitschaft in einem schnellen Umfeld

• Teamfähigkeit
• Kommunikationsstärke
• Proaktivität
• Regulatorische Vorgabenkenntnis
• Dokumentations- und Governance-Tools
• Schulungs- und Nachverfolgungssysteme

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