Head of Corporate Law – Cardiff – Senior Leadership Role

Overview

In dieser Senior leadership role leitet und entwickelt die Corporate-Praxis einer renommierten Kanzlei, mit Fokus auf Wachstum, Strategie und rentable Serviceleistungen. Du arbeitest eng mit Clients, Referrern und Intermediaries zusammen, führst Pitches und Panels an und trägst maßgeblich zur firmeneigenen Strategie bei. Deine Aufgabe ist es, ein leistungsstarkes Team zu formen, Geschäftsentwicklung voranzutreiben und komplexe Transaktionen auf hohem Niveau zu beraten. Die Position bietet Gestaltungsspielraum, um eine marktführende Praxis aufzubauen und die langfristige Ausrichtung der Kanzlei mitzugestalten.

Pay / Benefits

• Competitive salary
• Generous annual leave entitlement plus bank holidays
• Birthday leave and paid Christmas closure day
• Annual leave purchase scheme
• Private medical insurance
• Death in service benefit

Responsibilities

• Führung und Ausbau der Corporate-Praxis sowie Umsatzsteigerung
• Entwicklung und Umsetzung einer klaren Strategie für Geschäftsentwicklung
• Aufbau starker Beziehungen zu Mandanten, Referrern und Vermittlern
• Leitung von Pitch-, Ausschreibungs- und Panel-Bewerbungen
• Identifikation von Cross-Selling-Möglichkeiten über die Kanzlei hinweg
• Beratung bei hochpreisigen, komplexen Corporate-Transaktionen
• Bereitstellung strategisch fokussierter, kommerzieller Beratung für Gründer und Vorstände
• Sicherstellung hochwertiger, effizienter und profitabler Rechtsdienstleistungen
• Führung, Mentoring und Entwicklung eines leistungsstarken Corporate-Teams
• Unterstützung bei Rekrutierung, Nachfolgestrategie und langfristigem Teamwachstum
• Überwachung der finanziellen Performance, Preisgestaltung und Profitabilität
• Beitrag zur firmenseitigen Strategie und Förderung von Kultur und Werten

Key requirements

• Erfahrung als Senior Corporate Lawyer (z. B. Legal Director, Partner oder äquivalenter Senior-Position)
• Nachweisbare Umsatzgenerierung und Geschäftsentwicklung
• Aufbau und Wachstum einer Praxis nachweislich
• Ausgeprägte Führungsqualitäten und Mentoring-Erfahrung
• Hervorragende kommerzielle Bilanz inklusive Preis- und Profitabilitätsmanagement
• Erfahrung in der Mitgestaltung der Abteilungsstrategie, Personalbeschaffung und Markpositionierung
• Starke Mandantenbasis oder Referrer-Netzwerk mit BD-Erfolg

• unternehmerische Denkweise
• leaderschaftsfähigkeit
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Corporate-Recht/Transaktionsberatung
• Preisgestaltung und Profitabilitätsmanagement
• Geschäftsentwicklung und BD-Strategien

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