Research Associate – ABACWS, Cardiff
Research Associate
We are looking for a Research Associate to join theNLP team in the School of Computational & Mathematical Sciences at Cardiff University.
In this role, you will:
Conductresearch within Natural Language Processing and Artificial Intelligence withinthe SYLFAEN-PSY project led by Cardiff Universitys School of Medicine. Themain goal will be to develop new AI methods for theextraction and inference in mental health research, delivering a solution forassessing the experiences of people with psychosis at scale.
Wedlike to hear from you if you:
Hold a postgraduatedegree at PhD level (or nearing completion / submission) in arelated subject area or relevant industrial experience.
Have expertisein Large Language Models, Natural Language Processing, Machine Learning.
With knowledgeor understanding of research outputs within medical applications (desirable).
We can offer you thechance to work in a vibrant organisation, with great benefits and opportunities for progression. We are a proud LivingWage supporter.
As partof this role, we can explore the possibility of the successful candidateaccessing further training and development through an on-the-jobapprenticeship. The appropriate level and type of apprenticeship training willbe discussed with the successful applicant.
This role is eligible to be offered on a blended working basis,meaning that as well as spendingtime working on campus you may spend sometimeworking from another location, e.g. your home. The University iscommitted to offering this flexibility, wherever the role and business needallows, supporting work-life balance.
Please contact Jose Camacho Collados (camachocolladosj@cardiff.ac.uk)and/or Victor Gutierrez Basulto (GutierrezBasultoV@cardiff.ac.uk) for an informal, confidential discussion aboutthe role. Or Yvonne Taylor (taylory@cardiff.ac.uk) for discussions around the school itself.This post is full-time, and fixed term for a period of 24 months.
Salary:41,064 per annum (Grade 6), with4 annual increments up to 46,049 per annum, at the top of the scale.
Date advert posted: Tuesday, 22 September 2026
Closing date: Wednesday, 7 October 2026
Cardiff University is committed to supporting and promoting equality and diversity and to creating an inclusive working environment. We believe this can be achieved through attracting, developing, and retaining a diverse range of staff from many different backgrounds. We therefore welcome applicants from all sections of the community regardless of sex, ethnicity, disability, sexual orientation, trans identity, relationship status, religion or belief, caring responsibilities, or age. We especially welcome and encourage applications from those under-represented groups within the University workforce, such as those who identify as LGBT+, Ethnic Minority or those with disabilities. In supporting our employees to achieve a balance between their work and their personal lives, we will also consider proposals for flexible working or job share arrangements.
Applications may be submitted in Welsh, and an application submitted in Welsh will not be treated less favourably than an application submitted in English.
Cardiff University is a signatory to the San Francisco Declaration on Research Assessment (DORA), which means that in hiring and promotion decisions we will evaluate applicants on the quality of their research, not publication metrics or the identity of the journal in which the research is published. More information is available at:Responsible research assessment – Research – Cardiff University.
Cydymaith Ymchwil
Rydym yn chwilio am Gydymaith Ymchwil i ymuno ‘r tmProsesu Iaith Naturiol yn Gwyddorau Cyfrifiadol a MathemategolCaerdydd.
Yn y rl hon, byddwch yn:
Cynnalymchwil ym maes Prosesu Iaith Naturiol a Deallusrwydd Artiffisial (DA) yn yprosiect SYLFAEN-PSY dan arweiniad Ysgol Meddygaeth Prifysgol Caerdydd. Y prifnod fydd datblygu dulliau DA newydd i echdynnu a chasglu gwybodaeth ym maes ymchwil iechydmeddwl, gan ddarparu datrysiad i asesu profiadau pobl seicosis ar raddfafawr.
Hoffem glywed gennych chi os ywr canlynol yn berthnasol:
Dal gradd l-raddedig ar lefelPhD (neu fod yn agos at ei chwblhau / ei chyflwyno) mewn maes pwnccysylltiedig, neu fod phrofiad diwydiannol perthnasol.
Arbenigedd mewn Modelau Iaith Mawr, Prosesu IaithNaturiol, Dysgu Peirianyddol, ynghyd thystiolaeth o allbynnau ymchwil oansawdd uchel ac yn enwedig mewn cymwysiadau meddygol (er nad oes orheidrwydd).
Meddu ar sgiliau rhaglennu cryf (e.e., Python, Pytorch aHugging Face), sgiliau cyfathrebu rhagorol, a’r gallu i weithio’n annibynnol acar y cyd mewn amgylcheddymchwil rhyngddisgyblaethol.
Gallwngynnig cyfle ichi weithio mewn sefydliad bywiog syn cynnig buddion gwych a chyfleoedd i ddatblygu yn eich gyrfa.Rydym yn falch o gefnogir Cyflog Byw.
Yn rhan o’r swydd hon, gallwn ystyried y posibilrwydd ohyfforddi a datblygur ymgeisydd llwyddiannus ymhellach drwy brentisiaeth yn ygwaith. Bydd y lefel a’r math priodol o hyfforddiant prentisiaeth yn cael eutrafod ‘r ymgeisydd llwyddiannus.
Maer swydd hon yngymwys iw chynnig ar sail gweithio cyfunol, syn golygu y cewch, yn ogystal threulio amser yn gweithio ar y campws, dreulio rhywfaint o amser yn gweithio oleoliad arall, e.e. eich cartref. Maer Brifysgol wedi ymrwymo i gynnig yr hyblygrwyddhwn pan for swydd ac anghenion y busnes yn caniatu, a hynny er mwyn sicrhaucydbwysedd rhwng y gwaith ach bywyd personol.
Cysylltwch Jose Camacho Collados (camachocolladosj@cardiff.ac.uk)a/neu Victor Gutierrez Basulto (GutierrezBasultoV@caerdydd.ac.uk) am drafodaeth anffurfiol a chyfrinachol am y rl. NeuYvonne Taylor (taylory@caerdydd.ac.uk) ar gyfer trafodaethau ynghylch yr ysgol ei hun.Swydd amser llawn yw hon, am gyfnod penodol o 24 mis, 1.0 cyfwerth ag amserllawn.
Cyflog: 41,064 y flwyddyn (Gradd 6), gyda 4 cynyddran blynyddol hyd at 46,049 y flwyddyn ar frig yradd.
Dyddiad hysbysebu: Dydd Mawrth, 22 Medi 2026
Dyddiad cau: Dydd Mercher, 7 Hydref 2026
Mae Prifysgol Caerdydd wedi ymrwymo i gefnogi a hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth a chreu gweithle cynhwysol. Rydym or farn bod modd gwneud hyn drwy ddenu, datblygu a chadw ystod amrywiol o bobl o lawer o gefndiroedd gwahanol. Felly, rydym yn croesawu ceisiadau gan bobl o bob rhan or gymuned, beth bynnag fou rhyw, eu hethnigrwydd, eu hanabledd, eu cyfeiriadedd rhywiol, eu hunaniaeth draws, statws eu perthynas, eu crefydd neu eu cred, eu cyfrifoldebau gofalu neu eu hoedran. Rydym yn croesawu ac yn annog ceisiadau yn arbennig gan y rhai o grwpiau nad ydynt wediu cynrychiolin ddigonol o fewn gweithlu’r Brifysgol, fel y rhai sy’n uniaethu fel LGBT+, o gefndiroedd ethnig leiafrifol neu’r rhai ag anableddau. Er mwyn helpu ein cyflogeion i sicrhau cydbwysedd rhwng eu gwaith au bywydau personol, byddwn hefyd yn ystyried cynigion i weithion hyblyg neu rannu swydd.
Caniateir i geisiadau gael eu cyflwyno yn Gymraeg, ac ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.
Mae Prifysgol Caerdydd wedi llofnodi Datganiad ar Asesu Ymchwil (DORA) San Francisco, sy’n golygu y byddwn, wrth wneud penderfyniadau cyflogi a dyrchafu, yn gwerthuso ymgeiswyr ar sail safon eu hymchwil, nid ar sail metrigau cyhoeddi na’r cyfnodolyn y mae’r ymchwil wedii chyhoeddi ynddo. Ceir rhagor o wybodaeth yma:Asesu ymchwil yn gyfrifol – Ymchwil – Prifysgol Caerdydd
…