Overview
In dieser Rolle treiben Sie die Weiterentwicklung der People-Technologielandschaft mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors voran und definieren die Produkt-Roadmap im People-Bereich. Sie arbeiten eng mit Geschäftsbereichen, IT und externen Partnern zusammen, um eine qualitativ hochwertige, zuverlässige Service-Lieferung sicherzustellen. Sie nutzen Daten, um Prioritäten zu setzen, und führen End-to-End-SuccessFactors-Initiativen. Ihre Arbeit trägt maßgeblich zur Transformation eines globalen FTSE 250-Unternehmens und zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung bei.
Pay / Benefits
- Bonuses und Aktienbeteiligung
- Hybrid-Arbeit (3+ Tage pro Woche im Londoner Büro)
- Attraktives Benefits-Paket
Responsibilities
- Definition und Pflege der People-Produkt-Roadmap ausgerichtet an OKRs und Geschäftsergebnissen
- Priorisierung von Initiativen basierend auf Performance-Daten, Nutzerfeedback und Geschäftsbedarf
- Übersetzung der Roadmap in Projekte und Verbesserungen; End-to-End-Lieferung von SuccessFactors-Initiativen
- Übernahme von Systemkonfiguration und fortlaufender Optimierung von SuccessFactors
- Stakeholder-Management und Kommunikation der Produktvision über Teams hinweg
- Vendor- und Projektmanagement inklusive Zusammenarbeit mit SAP und externen Partnern
- Teamführung und -entwicklung, Festlegung von Leistungszielen
- Sicherstellung von Compliance, Sicherheitsstandards und Prozessalignment
Key requirements
- 3+ Jahre Erfahrung in Produktbesitz/Management im HR/People-Bereich
- Erfahrung in der Implementierung/Delivering von SAP SuccessFactors
- 3+ Jahre Führungserfahrung mit Teams oder Spezialisten
- Verständnis von Implementierungslebenszyklus, Change-Management und Support-Prozessen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz
- Relevante Product Owner/Manager-Zertifizierung
- ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- stakeholder-management
- analytisches Denken
- SAP SuccessFactors
- Produktbesitz/Produktmanagement
- datengetriebene Analyse
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