Marie Sklodowska-Curie Early Stage Researcher (ESR) in Network Ecology and Response Diversity – Sir Martin Evans Building, Cardiff
Marie Sklodowska-Curie Early Stage Researcher (ESR) in Network Ecology and Response Diversity
School of Biosciences
Response diversity describes the variation in how individuals, species, or functional groups respond to environmental change and the concept is increasingly recognised as a key driver of ecosystem resilience. Understanding and promoting response diversity is therefore essential for conserving biodiversity and supporting resilient ecosystems in a changing world.
Cardiff University invites applications for a Doctoral Candidate position within the Marie Skodowska-Curie Actions Doctoral Network ReDiLEEP. ReDiLEEP brings together leading universities, research institutes, and non-academic partners across Europe and beyond to advance response diversity research and translate new knowledge into ecosystem management, restoration, and biodiversity policy.
The Doctoral Candidate will contribute to this effort by investigating response diversity across ecosystems, focusing on the development of monitoring methods to investigate response diversity in the real-world.
Cardiff University is looking for an Early Stage Researcher within the Division of Organisms and Environment for the collaborative research projects How can we measure response diversity at scale and across different taxa? of the EU Horizon2020 Marie Sklodowska-Curie Action: ReDiLEEP Using science-driven response diversity knowledge to leverage efficient ecosystem preservation and restoration. ReDiLEEP brings together leading universities, research institutes, and non-academic partners across Europe and beyond to advance response-diversity research and translate new knowledge into ecosystem management, restoration, and biodiversity policy.
As part of the position, the successful candidate will be enrolled as a staff candidate for a PhD at Cardiff University.ESR PhD students will benefit from a dedicated training program in the various fields of expertise of the consortium partners.
Conditions of international mobility of researchers: Researchers will undertake trans-national secondments (i.e. move from one country to another). At the time of selection by the host organisation, researchers must not have resided or carried out their main activity (work, studies, etc.) in the UK for more than 12 months in the 3 years immediately prior to their recruitment. Short stays, such as holidays, are not taken into account. The candidates must not yet have been awarded a doctorate degree and should have <4 years past M.Sc. or equivalent.
English language: It is a requirement that applicants will show that their ability to understand and express themselves in both written and spoken English is sufficient for them to derive the full benefit from the network training, and to embark on a doctorate at a UK University.
This is a full-time position (35 hours per week), fixed-term for 3 years and is available from 1stApril 2027.
For informal enquiries please contact Dr Fredric Windsor WindsorFM@cardiff.ac.uk
It is anticipated the basic annual salary will be in the region of 34,610 to 38,784per annum, exact salary will be confirmed upon appointment. In addition to basic salary, Marie Sklodowska-Curie Early Stage Researcher positions also attract living and mobility allowances, dependent on individual circumstances.
Date advert posted: Friday, 9 October 2026
Closing date: Friday 6 November 2026
Please be aware that interviews will be held week commencing 16th November 2026 via Microsoft Teams.
ESR eligibility criteria
Applicants should not have resided or performed their main activity (work, studies, etc.) in the UK for more than 12 months in the 3-year period immediately prior to the start date of the PhD research.
Applicants for the ESR PhD positions should be in the first 4 years (full-time equivalent) of their research careers and not yet have been awarded a doctorate. This 4-year period is measured from the date of obtaining the degree which would formally entitle to embark on a doctorate.
Applicants must confirm and be prepared to provide evidence that they meet the Marie Sklodowska-Curie eligibility criteria as specified below.
Conditions of international mobility of researchers: Researchers are required to undertake trans-national mobility (i.e. move from one country to another) when taking up the appointment. At the time of selection by the host organisation, researchers must not have resided or carried out their main activity (work, studies, etc.) in the UK for more than 12 months in the 3 years immediately prior to their recruitment. Short stays, such as holidays, are not taken into account.
*The Marie Sklodowska-Curie programme offers highly competitive and attractive salary and working conditions. The successful candidates will receive a salary in accordance with the Marie Sklodowska-Curie regulations for early stage and experienced researchers.
Exact salary will be confirmed upon appointment. In addition to their individual scientific projects, all fellows will benefit from further continuing education, which includes internships and secondments, a variety of training modules as well as transferable skills courses and active participation in workshops and conferences.
Ymchwilydd Cyfnod Cynnar (ESR) Marie Sklodowska-Curie mewn Ecoleg Rhwydwaith ac Amrywiaeth Ymateb
Ysgol y Biowyddorau
Mae amrywiaeth ymateb yn disgrifio’r ffyrdd gwahanol y mae unigolion, rhywogaethau neu grwpiau swyddogaethol yn ymateb i newid amgylcheddol ac mae’r cysyniad yn cael ei gydnabod fwyfwy fel sbardun allweddol yng ngwydnwch ecosystemau. Felly, mae deall a hyrwyddo amrywiaeth ymateb yn hanfodol er mwyn gwarchod bioamrywiaeth a chefnogi ecosystemau gwydn mewn byd sy’n newid.
Mae Prifysgol Caerdydd yn gwahodd ceisiadau ar gyfer rl Ymgeisydd Doethurol yn Rhwydwaith Gweithredu Doethurol ReDiLEEP Marie Skodowska-Curie. Mae ReDiLEEP yn dod phrifysgolion blaenllaw, sefydliadau ymchwil, a phartneriaid anacademaidd Ewrop a thu hwnt ynghyd i hyrwyddo ymchwil am amrywiaeth ymateb a throi gwybodaeth newydd yn bolisau rheoli systemau, adfer a bioamrywiaeth.
Bydd yr Ymgeisydd Doethurol yn cyfrannu at yr ymdrech hon drwy ymchwilio i amrywiaeth ymateb ar draws ecosystemau. Yn benodol, bydd yn canolbwyntio ar ddatblygu dulliau monitro er mwyn ymchwilio i amrywiaeth ymateb yn y byd go iawn.
Mae Prifysgol Caerdydd am benodi Ymchwilydd Cyfnod Cynnar yn yr Is-adran Organebau a’r Amgylchedd ar gyfer prosiectau ymchwil cydweithredol ‘Sut allwn ni fesur amrywiaeth ymateb ar raddfa fawr ac ar draws gwahanol dacsonau?’ ym Mhrosiect Gweithredu Marie Sklodowska-Curie Horizon2020 yr UE: “ReDiLEEP” Defnyddio gwybodaeth am amrywiaeth ymateb a yrrir gan wyddoniaeth i drosoli cadwraeth ac adfer ecosystemau effeithlon. Mae ReDiLEEP yn dod phrifysgolion blaenllaw, sefydliadau ymchwil, a phartneriaid anacademaidd Ewrop a thu hwnt ynghyd i hyrwyddo ymchwil am amrywiaeth ymateb a throi gwybodaeth newydd yn bolisau rheoli systemau, adfer a bioamrywiaeth.
Yn rhan o’r swydd, bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn cael ei gofrestru fel ymgeisydd staff ar gyfer PhD ym Mhrifysgol Caerdydd.Bydd myfyrwyr PhD ESR yn elwa o raglen hyfforddi bwrpasol ym meysydd arbenigedd amrywiol partneriaid y consortiwm.
Amodau symudedd rhyngwladol ymchwilwyr: Bydd ymchwilwyr yn ymgymryd secondiadau trawsgenedlaethol (h.y. symud o un wlad i’r llall). Ar adeg eu dewis gan y sefydliad syn lletya, ni ddylai ymchwilwyr fod wedi byw nac wedi cyflawni eu prif weithgaredd (gwaith, astudiaethau, ac ati) yn y DU am fwy na 12 mis yn y 3 blynedd yn syth cyn eu recriwtio. Nid ystyrir arosiadau byr fel gwyliau. Ni ddylai’r ymgeiswyr fod wedi ennill gradd doethuriaeth eto a dylent fod llai na 4 blynedd o radd M.Sc. neu gyfwerth.
Iaith Saesneg: Mae’n ofyniad y bydd ymgeiswyr yn dangos bod eu gallu i ddeall a mynegi eu hunain yn Saesneg ysgrifenedig a llafar yn ddigonol iddynt gael y budd llawn o hyfforddiant y rhwydwaith, ac i gychwyn ar ddoethuriaeth mewn Prifysgol yn y DU.
Swydd amser llawn (35 awr yr wythnos) yw hon, ac mae ar gael o 1 Ebrill 2027 am gyfnod penodol o 3 flynedd.
Os oes gennych chi ymholiadau anffurfiol, cysylltwch Dr Frederic Windsor – WindsorFM@caerdydd.ac.uk
Rhagwelir y bydd y cyflog blynyddol sylfaenol rhwng 34,610 a 38,784 y flwyddyn, a bydd yr union gyflog yn cael ei gadarnhau ar l penodi. Yn ogystal chyflog sylfaenol, mae swyddi Ymchwilwyr Cyfnod Cynnar Marie Sklodowska-Curie yn denu lwfansau byw a symudedd hefyd, gan ddibynnu ar amgylchiadau unigol.
Dyddiad hysbysebu: Dydd Gwener, 9 Hydref 2026
Dyddiad cau: Dydd Gwener, 6 Tachwedd 2026
Bydd y cyfweliadaun cael eu cynnal yn ystod yr wythnos sy’n dechrau ar 16 Tachwedd 2026 ar Microsoft Teams.
Meini prawf cymhwysedd ESR
Ni ddylai ymgeiswyr fod wedi byw nac wedi cyflawni eu prif weithgaredd (gwaith, astudiaethau, ac ati) yn y DU am fwy na 12 mis yn y cyfnod o 3 blynedd yn union cyn dyddiad dechraur ymchwil PhD.
Dylai ymgeiswyr am swyddi PhD ESR fod ym 4 blynedd gyntaf (cyfwerth ag amser llawn) eu gyrfa ymchwil a heb fod wedi derbyn doethuriaeth eto. Mesurir y cyfnod 4 blynedd hwn o ddyddiad cwblhaur radd a fyddain rhoir hawl ffurfiol i ddechrau gwneud doethuriaeth.
Rhaid i ymgeiswyr gadarnhau a bod yn barod i roi tystiolaeth eu bod yn bodloni meini prawf cymhwysedd Marie Sklodowska-Curie fel y nodir isod.
Amodau symudedd rhyngwladol ymchwilwyr: Mae’n ofynnol i ymchwilwyr ymgymryd symudedd trawsgenedlaethol (h.y. symud o un wlad i’r llall) wrth ymgymryd ‘r penodiad. Ar adeg eu dewis gan y sefydliad syn lletya, ni ddylai ymchwilwyr fod wedi byw nac wedi cyflawni eu prif weithgaredd (gwaith, astudiaethau, ac ati) yn y DU am fwy na 12 mis yn y 3 blynedd yn syth cyn eu recriwtio. Nid ystyrir arosiadau byr fel gwyliau.
*Mae rhaglen Marie Sklodowska-Curie yn cynnig cyflog ac amodau gwaith hynod gystadleuol a deniadol. Bydd yr ymgeiswyr llwyddiannus yn derbyn cyflog yn unol rheoliadau Marie Sklodowska-Curie ar gyfer ymchwilwyr cyfnod cynnar a phrofiadol.
Bydd y cyflog union yn cael ei gadarnhau ar l penodi. Yn ogystal ‘u prosiectau gwyddonol unigol, bydd pob cymrawd yn elwa o addysg barhaus bellach, a fydd yn cynnwys interniaethau a secondiadau ac amrywiaeth o fodiwlau hyfforddi, yn ogystal chyrsiau sgiliau trosglwyddadwy a chyfranogiad gweithredol mewn gweithdai a chynadleddau.
…